Home » Talent » Giải pháp quản lý nhân tài » Đào tạo và phát triển

Đào tạo và phát triển

“Điều duy nhất tệ hơn việc đào tạo cho nhân viên và họ rời đi là việc không đào tạo cho họ và họ ở lại.”Henry Ford

Tổng quan về giải pháp

Đào tạo và phát triển nhân viên là một trong những khoản đầu tư sinh lợi nhất trong bất kỳ tổ chức nào khi việc tìm kiếm nhân tài trở nên khó khăn và cạnh tranh hơn trong những năm gần đây. Có một chương trình đào tạo và phát triển tập trung và hiệu quả sẽ giúp các tổ chức thể hiện cam kết của họ trong việc nâng cao năng lực cho nhân viên, cũng như hỗ trợ để tổ chức đạt được các mục tiêu chiến lược và tối đa hóa tăng trưởng kinh doanh.

Với mong muốn này, TRG Talent cung cấp cho khách hàng một loạt các giải pháp dựa trên tâm lý trắc học, giúp tổ chức giải quyết một số vấn đề đào tạo & phát triển phổ biến nhất mà các công ty trên toàn cầu đang phải đối mặt.

Looking for a complete solution?

We got you covered. Find out the solution to human resource issues in your organisation with Talent Management Solution.

Nhu cầu đào tạo và phát triển

advice-business-colleagues-1161465
Xác định nhân viên tiềm năng cao (HiPo)

 
Mặc dù đầu tư vào nhân viên là một quyết định chiến lược thông minh, nhưng thực tế thường không suôn sẻ như vậy. Các nguồn lực của công ty thường bị giới hạn, nên ta phải biết cách sắp xếp ngân sách và thời gian sao cho tạo ra được giá trị cao nhất. Do đó, hầu hết các công ty lựa chọn xác định nhân viên tiềm năng cao (HiPo) để tập trung đào tạo và phát triển nhằm mang lại kết quả tốt nhất.

blond-hair-board-desk-1181534(1)
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển

 
Ngày nay, khi ta càng hiểu rõ về tầm quan trọng của đào tạo và phát triển, mọi tổ chức đều đã phát triển các chương trình riêng cho đội ngũ của họ, thường được điều chỉnh theo chiến lược của công ty. Tuy nhiên, công ty thường nhầm lẫn giữa những gì nhân viên họ muốn và những gì họ cần – một trong những nguyên nhân hàng đầu dẫn đến tỷ lệ thành công thấp của hầu hết các chương trình đào tạo & phát triển. Không phải tự nhiên mà như vậy, vì việc xác định nhu cầu thực tế của nhân viên là một nhiệm vụ khó khăn.

adult-african-agenda-1089556(2)
Đo lường hiệu quả đào tạo

 
Có vô số khó khăn trong việc thiết kế một chương trình đào tạo & phát triển hiệu quả để phù hợp với cả chiến lược của công ty và nhu cầu của nhân viên. Bên cạnh đó, việc đánh giá khách quan hiệu quả của một chương trình đào tạo sau khi thực hiện còn khó hơn nữa. Các phương pháp truyền thống như khảo sát sự hài lòng của nhân viên mang tính chủ quan cao và cung cấp thông tin hạn chế. Nhưng chúng tôi có thể giúp bạn!

Request a DEMO

Seeing is believing! Complete this form to receive a DEMO for one of TRG Talent solutions and experience first-hand our innovative psychometric-driven products!