“Điều duy nhất tệ hơn việc đào tạo cho nhân viên và họ rời đi là việc không tổ chức đào tạo và họ ở lại.”Henry Ford

Tổng quan về giải pháp

Đào tạo và phát triển nhân viên là một trong những khoản đầu tư sinh lợi nhất khi việc tìm kiếm nhân tài trở nên khó khăn và cạnh tranh hơn trong những năm gần đây. Một chương trình đào tạo và phát triển tập trung và hiệu quả sẽ giúp các doanh nghiệp khẳng định cam kết nâng cao năng lực cho nhân viên, tạo điều kiện để họ hoàn thành mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp, từ đógia tăng lợi nhuận.

Thấu hiểu được điều này, TRG Talent cung cấp cho khách hàng một loạt các giải pháp đa dạng dựa trên nền tảng tâm lý học, giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề phổ biến liên quan đến đào tạo & phát triển mà mọi công ty đều phải đối mặt.

Tìm kiếm một giải pháp toàn diện?

Hãy để TRG giúp bạn giải quyết các vấn đề nhân sự. Trải nghiệm những tính năng độc đáo từ bộ các giải pháp Quản lý Tài năng của TRG ngay hôm nay.  

Nhu cầu đào tạo và phát triển

Infor SunSystems Software Audit
Xác định nhân viên tiềm năng cao (HiPo)

Một thức tế phũ phàng rằng đa số các doanh nghiệp đều không chú trọng đầu tư vào con người, mặc dù đây rõ ràng là một quyết định chiến lược thông minh. Tài nguyên của doanh nghiệp thường hạn hẹp nên ta phải biết cách sắp xếp nhân lực, ngân sách và thời gian hợp lý nhằm đem lại nhiều lợi ích nhất cho doanh nghiệp.

Do đó, hầu hết các công ty lựa chọn đầu tư vào đào tạo và phát triển những nhân viên tiềm năng cao (HiPo) nhằm hoàn thành mục tiêu trên.

blond-hair-board-desk-1181534(1)
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển

Một khi doanh nghiệp nhận thức được tầm quan trọng của việc đào tạo và phát triển nhân viên, họ thường bắt tay vào triển khai ngay một chiến lược cải thiện cho đội ngũ của họ. Tuy nhiên các doanh nghiệp thường mắc một sai lầm nghiêm trọng hàng đầu - nhầm lẫn giữa những gì nhân viên muốn và những gì họ cần, dẫn đến sự thất bại của hầu hết các chương trình đào tạo. Điều này không hẳn là không có nguyên do, việc xác định nhu cầu thực tế của nhân viên thật sự là một nhiệm vụ khó khăn.

adult-african-agenda-1089556(2)
Đo lường hiệu quả đào tạo

Việc thiết kế một chương trình đạo tạo và phát triển phù hợp vốn đã gặp phải không ít trở ngại, làm sao để có thể đánh giá khách quan độ hiệu quả của chương trình sau khi thực hiện càng phức tạp hơn. Các phương pháp truyền thống như khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên mang tính chủ quan cao và chưa chắc có thể cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết. Nhưng chúng tôi có thể giúp bạn.

YÊU CẦU BẢN DÙNG THỬ

Trăm thấy không bằng một lần sử dụng! Điền đơn dưới đây để nhận một bản dùng thử một trong những Giải pháp của TRG Talent để trải nghiệm sản phẩm đánh giá tinh thần và tâm lý hiện đại.

Bộ giải pháp quản lý tài năng

Trải nghiệm toàn bộ giải pháp cho Tuyển dụng, Phát triển Lãnh đạo, Đào tạo và Phát triển, Phát triển bộ phân Bán hàng và CSKH, Gắn kết nhân viên và nhiều giải pháp khác...