Hãy đào tạo cho nhân viên đủ giỏi để họ có thể rời đi, và đối xử với họ đủ tốt để họ không muốn đi..” – Richard Branson 

Tổng quan về giải pháp

Giữ chân và gắn kết nhân viên là một chủ đề với số lượng nghiên cứu ngày càng tăng, với hơn 1,5 triệu kết quả trên Google Scholar và con số này vẫn đang có xu hướng tiếp tục tăng.

Hầu hết các công ty cần giữ chân nhân viên của họ, nhưng những gì họ thực sự cần là gắn kết nhân viên. "Tác động của sự gắn kết của nhân viên"  là từ khóa TRG Talent để xuất bạn tìm hiểu để hiểu rõ thêm về lợi ích khi nhân viên gắn kết với doanh nghiệp.

Câu hỏi đặt ra ở đây là làm sao để chúng ta cải thiện sự gắn kết, từ đó giữ chân được những nhân tài. TRG Talent có thể cung cấp cho bạn câu trả lời thích hợp nhất với thực trạng hiện tại của doanh nghiệp.

Tìm kiếm một giải pháp toàn diện?

Hãy để TRG Talent giải quyết các vấn đề nhân sự. Trải nghiệm những tính năng độc đáo từ bộ các giải pháp Quản lý Tài năng của TRG ngay hôm nay. 

Hỗ trợ của chúng tôi

Infor SunSystems Software Audit
Giữ chân nhân tài

Giữ chân nhân tài là một nỗ lực để duy trì môi trường làm việc và nhân sự hiện tại, từ đó giảm đáng kể chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới. TRG Talent có thể giúp công ty bạn đánh giá những yếu tố liên quan đến việc giữ chân nhân tài, như tinh thần nhóm, mối quan hệ với đồng nghiệp, sự thấu hiểu lẫn nhau, tinh thần trách nhiệm... nhằm tìm ra bất kỳ yếu tố rủi ro và cơ sở nào để công ty bạn xây dựng chiến lược giữ chân nhân tài hiệu quả nhất.

blond-hair-board-desk-1181534(1)
Xác định người kế nhiệm

Khi có sự gắn kết, nhân viên sẽ có xu hướng nỗ lực hết mình mỗi ngày để tự tạo động lực, cống hiến và thể hiện một chuẩn mực đạo đức cao. Sự gắn kết của nhân viên phụ thuộc vào văn hóa làm việc, cơ cấu của doanh nghiệp, giá trị công ty và môi trường xã hội. TRG Talent có thể giúp bạn sàng lọc nhân viên một cách hiệu quả và xác định những cá nhân cần được hỗ trợ và cuối cùng cải thiện sự gắn kết của họ.

adult-african-agenda-1089556(2)
Nhận thức lãnh đạo

Mỗi quá trình phát triển đều bắt đầu bằng nhận thức về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Do đó, điều quan trọng đối với nhà lãnh đạo là nâng cao nhận thức của họ trước khi bước vào con đường phát triển.

TRG Talent cung cấp một giải pháp có hệ thống và khách quan để xác định nhu cầu phát triển của các nhà quản lý, tạo thuận lợi giúp các doanh nghiệp đặt mục tiêu hỗ trợ thích hợp và cụ thể, đồng thời thu được lợi nhuận tối đa từ đầu tư phát triển. Giải pháp cũng có thể giúp các nhà lãnh đạo khám phá ra các vấn đề khúc mắc phổ biến trong quản lý - nguyên nhân gây nên các vấn đề như thiếu gắn kết, mất tinh thần và không hài lòng của nhân viên.

YÊU CẦU BẢN DÙNG THỬ

Trăm thấy không bằng một lần sử dụng! Vui lòng điền đơn dưới đây để nhận một bản dùng thử một trong những Giải pháp của TRG Talent để trải nghiệm sản phẩm đánh giá tinh thần và tâm lý hiện đại.

Bộ giải pháp quản lý tài năng

Trải nghiệm toàn bộ giải pháp cho Tuyển dụng, Phát triển Lãnh đạo, Đào tạo và Phát triển, Phát triển bộ phân Bán hàng và CSKH, Gắn kết nhân viên và nhiều giải pháp khác...