GR8 Standard
GR8 Standard cung cấp những bài đánh giá đã kết hợp sẵn các thang đo nhằm giải quyết các vấn đề cụ thể; bao gồm giao diện dễ sử dụng để đánh giá quy trình lựa chọn, quản lý và phát triển nhân viên của bạn.
GR8 Standard bao gồm:
Những đánh giá có sẵn của GR8 Standard
GR8 Full Spectrum
Cung cấp cho nhà tuyển dụng cái nhìn toàn diện về tiềm năng của một ứng viên hoặc nhân viên, bao gồm mọi khía cạnh về hành vi, khả năng tư duy và hứng thú nghề nghiệp.
GR8 Cognitive
Cung cấp cho các nhà tuyển dụng các chỉ số quan trọng để dự đoán khả năng và sự thoải mái của ứng viên khi làm việc với các con số, ngôn ngữ và suy luận tuỳ theo yêu cầu công việc cụ thể.
GR8 Big5 Behaviors
GR8 Big5 Behaviors không chỉ giúp các tổ chức chọn đúng người cho đúng việc mà còn giúp khám phá các đặc tính cách giúp đạt hiệu suất cao.
GR8 Values
Cung cấp cái nhìn tổng quan về các giá trị cốt lõi của nhân viên, rồi so sánh với các giá trị văn hóa của công ty bạn để xác định sự phù hợp.
GR8 Interests
Giúp công ty đo lường sở thích của nhân viên trong 6 đặc điểm chính của môi trường làm việc: Kinh doanh, Nghiên cứu, Nghệ thuật, Xã hội, Thực tế, Quy ước.
GR8 Sales
GR8 Sales giúp bạn tuyển dụng nhân viên bán hàng phù hợp bằng cách hiểu rõ phong cách làm việc và bán hàng của ứng viên.
GR8 Customer Service
Giữ chân khách hàng trung thành bằng cách đánh giá hiệu quả các ứng viên cho vị trí dịch vụ khách hàng của bạn và dự đoán thành công của họ dựa trên các hành vi dịch vụ khách hàng đặc trưng.
GR8 Wellbeing
Giúp bạn giám định sức khỏe tinh thần của nhân viên, đo lường mức độ hài lòng và hạnh phúc của họ để nâng cao tinh thần và sự gắn bó công ty.
GR8 Managers
GR8 Manager là một lựa chọn tuyệt vời để bạn có thêm thông tin về độ hiệu quả và đặc điểm hành vi của người quản lý khi dẫn dắt người khác.