GR8 Wellbeing
Dùng cho gắn kết, giữ chân nhân viên, sức khoẻ của nhân viên và tổ chức.
Bao gồm:
Tổng quan bài đánh giá
Đây là một trong những bài đánh giá có sẵn được phân vào nhóm để giải quyết các vấn đề chung một cách hiệu quả. Nó bao gồm những công cụ rất dễ sử dụng cho quá trình đánh giá, lựa chọn, quản lý và phát triển nhân viên.
Ý kiến về việc mọi người nên cân bằng giữa công việc và cuộc sống không hề mới nhưng những chuyên gia nổi tiếng về tâm lý học Martin Seligman, Paul zack và John Medina đã chỉ ra rằng sự khoẻ mạnh cũng là phương tiện để đánh giá hiệu quả công việc. Dựa trên những lý thuyết mới trong lĩnh vực tâm lý công nghiệp và tổ chức, bản đánh giá này có thể dùng để xác định sức khoẻ của nhân viên. Từ đó có thể tăng độ hài lòng về công việc và tránh trầm cảm nơi công sở.
GR8 Wellbeing sẽ phù hợp với:
- Tạo ra sự hài lòng trong công viên
- Cải thiện động lực làm việc và sự gắn kết
- Sức khoẻ và hạnh phúc của tổ chức
- Thúc đẩy giữ chân nhân viên
- Tạo ra và thúc đẩy hình ảnh nhà tuyển dụng
- Thúc đẩy hiệu quả công việc
Dùng thử đánh giá
Cách tốt nhất để khám phá những gì TRG Talent có thể làm chính là trải nghiệm sản phẩm chúng tôi trong thực tế.
CÁC KHÍA CẠNH ĐÁNH GIÁ
Hành vi:
Tư duy tích cực | Căng thẳng và sự linh hoạt | Năng lượng và sức sống | Sự tò mò và nhận thức về bản thân | Sự kết nối với mọi người
Hãy xem qua thư viện của chúng tôi, bạn sẽ bất ngờ với hơn 100 yếu tố đánh giá 100 khía cạnh khác nhau của người lao động và lựa chọn những yếu tố phù hợp nhất với công ty mình.
Hãy liên hệ với chúng tôi để những tư vấn viên chuyên về lĩnh vực này có thể giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về ứng cử viên hay nhân viên.
