Nếu các doanh nghiệp Việt Nam muốn nâng cao khả năng cạnh tranh thì cải thiện năng lực Lãnh đạo và Quản lý là một vấn đề không thể bỏ qua. Để đạt được mục tiêu này, chúng ta cần trả lời một số câu hỏi quan trọng sau. Làm thế nào để xác định năng lực Lãnh đạo và Quản lý? Nhân tố nào tạo nên năng lực Lãnh đạo và Quản lý tốt? Và năng lực hiện nay của những lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp người Việt đang ở mức nào so với các đồng nghiệp quốc tế?
RELATED STORIES
6 Steps for linking Corporate Strategy to the Budget Table of content Why budget? The...
Over the last few years, data has become the lifeblood of organisations. Those that harnessed...
The purpose of this guidance is to assist internal auditors in attaining the requisite knowledge...
The budget is supposed to be the tool by which an organisation transforms its strategy...
The 2017 Global Human Capital Trends report includes a survey of more than 10,000 HR and business leaders across 140 countries. The report reveals how leaders are turning to new organizational models that highlight the networked nature of today’s world of work
As the world economy becomes increasingly integrated, global business leaders and managers have to transcend national borders and cultural differences....
Job interviews are arguably the most beloved employee selection tool. However, most job interviews are...
If Vietnam’s companies wish to remain competitive, improving their leadership and management competencies is an...
Giá trị tài sản vô hình giờ đây đã chiếm hơn 80% tổng giá trị...
Sự cần thiết để đo và kiểm soát các yếu tố con người, mặc dù...